How does lilli solve problems?

With microlearning
a bit every day
getting better

Microlearning

Lernen muss heute vieles sein, um die Anforderungen von Business und Mitarbeitenden zu erfüllen: leicht zu konsumieren, nützlich für die aktuelle Aufgabe, überall verfügbar, flexibel, nachhaltig und nachweisbar. Mit kleinen Lerneinheiten hilft Microlearning dabei, nutzbares Wissen zu vermitteln und das Business kontinuierlich zu verbessern.

Learn more efficiently

Completing a learning unit only takes a few minutes. The units are highly focused, easy to understand and self-contained.

Motivate employees

Die Lerneinheiten sind interaktiv gestaltet und können verschiedene Medien und Lernformate einsetzen, zum Beispiel Videos, Quizzes oder Infografiken. Mehr Spaß und Motivation sorgen dafür, dass Mitarbeitende gern mit Microlearnings arbeiten und sie öfter nutzen.

solve problems

No matter when, no matter where: Microlearnings help. They can be called up directly at the workplace via mobile devices. They do not interrupt for long, but give as much information as is needed to solve the task.

Learn in a personalized way

Microlearning geht optimal auf die Bedürfnisse des:der einzelnen Lerner:in ein. Jede:r Mitarbeitende bekommt die Lerneinheiten, die er:sie braucht. Wann und wo er:sie diese bearbeitet, ob einzeln oder mehrere Einheiten am Stück, bleibt ihm:ihr überlassen.

To keep in mind

Against forgetting: Microlearning helps to improve the level of knowledge in the long term. Knowledge is learned interactively and repeated regularly. This will anchor it in the memory better than a purely passive presentation.

Boost self-confidence

Neues Wissen und verbesserte Fähigkeiten helfen Mitarbeitenden dabei, sich ihrer Aufgabe gewachsen zu fühlen und sichere Entscheidungen zu treffen.

Are you all satisfied?

Zufriedene Mitarbeitende, bessere Leistung, zufriedene Kund:innen. Mit Microlearnings
weiß jede:r genau, was zu tun ist, und kann sein:ihr Bestes geben.

 

Continuous improvement process

Die besten Fehler sind die, die gar nicht erst entstehen. Dazu müssen Mitarbeitende die passende Unterstützung erhalten. Nur wenn jede:r weiß, was er:sie zu tun hat, kann er:sie bestmögliche Ergebnisse abliefern – und das Unternehmen besser werden.

integration

Für eine reibungslose Nutzererfahrung integriert sich lilli einfach und sicher in die bestehenden Prozesse und Infrastruktur Ihres Unternehmens. ERP-Systeme und insbesondere die HR-Module lassen sich an lilli anbinden, um Personendaten von Mitarbeitenden zu synchronisieren. Mithilfe dieser Arbeitsprofile können Schulungen zielgerichtet geplant und zum richtigen Zeitpunkt angeboten werden. So vergisst niemand mehr die Auffrischung der Datenschutzschulung oder Unterweisungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz.

Ensure

Regelmäßige kleine Trainingsdosen verbessern Wissensstand und Fähigkeiten der Mitarbeitenden jeden Tag – Schritt für Schritt. Über Lernkontrollen und Zertifikate wird der Lernfortschritt fortlaufend dokumentiert.

Artificial intelligence

Aus den bereits absolvierten Lerneinheiten und Informationen des angeschlossenen HR-Systems leitet lilli Empfehlungen für weitere passende Wissensbausteine und Kurse ab. So erhält jede:r Nutzer:in genau auf ihn:sie abgestimmte Vorschläge und wird optimal bei der Weiterentwicklung unterstützt.