Wem hilft lilli?

Mit dem richtigen
Training kommen alle weiter

Fachkräfte

Sie sind mittendrin und haben alle Hände voll zu tun. Mal schnell was am Computer nachschauen? Fehlanzeige. Schulungen und traditionelle E-Learning-Kurse passen nicht in den Arbeitsablauf.

So hilft lilli:

Responsives Design: Die Lernapp ist auf allen Geräten nutzbar. So können Lerneinheiten dann absolviert werden, wenn es am besten passt.

Schnelle Informationsaufnahme: Dank der kleinen Lernhäppchen ist es einfach, auf dem aktuellen Stand zu bleiben und sich neues Wissen über neue Arbeitsprozesse und Sicherheitsvorschriften anzueignen.

Gamification: Quizzes machen Lernen abwechslungsreich und sorgen dafür, dass Inhalte besser im Gedächtnis bleiben.

Mehrsprachigkeit: Ein Klick im Nutzerprofil – und schon erscheinen alle Inhalte in der gewünschten Sprache. Dies erleichtert das Lernen und macht lilli zum gern genutzten Begleiter bei der Arbeit.

Immer informiert

Mitarbeitende bekommen täglich kleine Wissenshäppchen, die sie wie nebenbei auf den aktuellen Stand bringen. Mit personalisierten und gamifizierten Tools werden Mitarbeitende optimal unterstützt und die Akzeptanz neuer Prozesse gesteigert.

 

Operatives Controlling

Jeden Morgen an mehreren Orten schauen, ob es neue Informationen gibt. Das braucht viel Zeit. Und war das auch wirklich der letzte Stand? Schließlich will man den Anrufern keine veralteten Informationen weitergeben.

So hilft lilli:

Aktuelle Informationen: Das tägliche Briefing ist in wenigen Minuten erledigt und die Mitarbeitenden haben das Gefühl, für den Tag gerüstet zu sein.

Schnelles Lernen: Die kleinen Lerneinheiten passen in den hektischen Alltag und können auf jedem Gerät absolviert werden.

Immer parat: Mitarbeitende können gezielt nach Informationen suchen. Die App ist die zentrale und immer aktuelle Wissensquelle.

Individuelles Training: Eine KI passt die Inhalte an die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden an. So bekommt jede:r die Informationen, die er:sie wirklich braucht.

Alle zufrieden?

Zufriedene Mitarbeitende, bessere Leistung, zufriedene Kund:innen. Mit Microlearnings
weiß jede:r genau, was zu tun ist, und kann sein:ihr Bestes geben.

 

Human Resources

Herkömmliche Trainings und E-Learnings brauchen viel Zeit in der Vorbereitung und Durchführung. Außerdem sind sie zu langsam, um tagesaktuelle Informationen gezielt an Mitarbeitende zu kommunizieren.

So hilft lilli:

Effizientes Pre- und Onboarding: Eine klare Anlaufstelle für Informationen und ein geregelter Prozess helfen dabei, dass neue Mitarbeitende schnell loslegen können.

Kommunikation verbessern: Tagesaktuelle Inhalte beispielsweise zum Arbeitsschutz werden schnell und günstig erstellt und über einen klaren Kanal an die Mitarbeitenden weitergegeben. Ohne kostspielige Trainings.

Nutzerbindung erhöhen: Eine intuitiv bedienbare Oberfläche und abwechslungsreich gestaltete Lerneinheiten sorgen dafür, dass Mitarbeitende gerne mit der App arbeiten und sie immer wieder nutzen.

Compliance sicherstellen: Die Datenerfassung ist vollkommen transparent und natürlich DSGVO-konform.

Compliance sichern

Tagesaktuelle Inhalte schnell und günstig erstellen, ohne kostspielige Trainings. Lerneinheiten überall und auf allen Geräten abrufen. Lernerfolg durch Zertifikate bescheinigt. Alles natürlich DSGVO-konform.

Quality Assurance

Die besten Fehler sind die, die gar nicht erst entstehen. Dazu müssen Mitarbeitende die passende Unterstützung erhalten. Nur wenn jede:r weiß, was er:sie zu tun hat, kann er:sie bestmögliche Ergebnisse abliefern – und das Unternehmen besser werden.

So hilft lilli:

Integration ermöglichen: Durch Einbindung in die Systemlandschaft ist die App ist eine zuverlässige Quelle aktueller Informationen.

Informationsfluss verbessern: Microlearnings bringen Mitarbeitende schnell auf den neuesten Stand. So können Fehler und Unfälle vermieden werden.

Kontinuierliche Verbesserung umsetzen: Gut dokumentierte kleine Lerneinheiten sorgen für eine schrittweise Verbesserung des Wissens.

Fortschritte dokumentieren: Zertifikate bescheinigen erfolgreich absolvierte Lerneinheiten. So erledigt sich der Nachweis von Sicherheitsunterweisungen automatisch und zuverlässig.

Kleine Schritte,
große Wirkung

Microlearnings tragen jeden Tag dazu bei, das Wissen im Unternehmen besser zu verteilen. In der App findet sich jede:r schnell zurecht.

Trainer:innen

Ihre Kund:innen benötigen regelmäßige Updates ihrer Microlearnings, damit die Mitarbeitenden ihren Job machen können. Für einen effizienten Arbeitsablauf muss das Tool daher mehrere Kund:innen abbilden.

So hilft lilli:

Intuitiver Editor: Der Editor führt alle Formate zusammen: Video, Texte, Bilder und Quizzes können einfach erstellt, hochgeladen und beliebig kombiniert werden.

Schnelle Auslieferung: Auch wenn einige Themen häufige Updates benötigen: Mit lilli sind Lerneinheiten schnell erstellt oder aktualisiert – und die Kund:innen zufrieden.

Mehrere Endkunden: Projekte für verschiedene Kund:innen können problemlos verwaltet werden.

Nachhaltige Lernerfolge: Kleine Lerneinheiten sind leicht zu verstehen. Wiederholungen und interaktive Formate sorgen dafür, dass Mitarbeiter das Wissen langfristig erinnern und anwenden können.

Intuitive Bedienung

In der aufgeräumten Oberfläche findet sich jede:r schnell zurecht. Lerneinheiten werden bequem am Desktop erstellt – und die Nutzer:innen haben sie sofort auf ihrem Handy. Viele Gestaltungsmöglichkeiten machen sowohl dem Erstellenden als auch dem Lernenden Spaß.

Content Creators

Ihr Ziel: Aktuelle Inhalte nutzergerecht und interessant aufbereiten. Informationen auf den Punkt bringen. Wissen so vermitteln, dass es zur richtigen Zeit am richtigen Ort genutzt werden kann.

So hilft lilli:

Schlankes System: Der Fokus aufs Wesentliche macht das System schnell und erlaubt konzentriertes Arbeiten.

Aktuelle Inhalte: Microlearnings machen ein Training auf täglicher Basis möglich. Aktualisierungen oder Korrekturen von Anweisungen können schnell erstellt und zur Verfügung gestellt werden.

Automatischer Lernplan: Eine KI integriert passende Inhalte automatisch in die Lernpläne der Mitarbeitenden.

Mehrsprachigkeit: Inhalte können in beliebig vielen Sprachen erstellt werden. Das baut Hürden bei den Mitarbeitenden ab und sorgt dafür, dass wichtige Informationen richtig ankommen.

Sehen Sie, wobei lilli hilft